Biden wählt einen Beamten der Obama-Regierung aus, um beim Wiederaufbau der Bundesbelegschaft zu helfen

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Ahuja kehrte während des Biden-Übergangs als Leiterin des Teams, das OPM und andere mit der Bundesbelegschaft befasste Stellen prüfte, zu Personalangelegenheiten des Bundes zurück und verabschiedete sich von ihrer Rolle als Geschäftsführerin von Philanthropy Northwest, einem regionalen philanthropischen Netzwerk aus sechs nordwestlichen Bundesstaaten. Ihre Nominierung wurde am Dienstag bekannt gegeben.

Ahuja hätte das Mandat, die Politik des ehemaligen Präsidenten Donald Trump im öffentlichen Dienst umzukehren, die er und seine Top-Helfer oft als „tiefen Staat“ demokratischer Bürokraten verspotteten. Viele Agenturen haben während der Trump-Ära Experten in verschiedenen Bereichen verloren, und Biden hat sich verpflichtet, die Belegschaft wiederzubeleben.

Die Agentur wurde unter der Trump-Regierung tief politisiert, die dort eine Rekordzahl an politischen Vertretern einsetzte, da die Personalpolitik zunehmend vom Weißen Haus diktiert wurde. Trumps letzter bestätigter Personalchef, Dale Cabaniss, im letzten Jahr ohne Vorankündigung gekündigt Nach fünf Monaten im Einsatz, nach monatelangen Spannungen mit vom Weißen Haus eingesetzten politischen Vertretern, um zu überwachen, wie sie das Büro leitete.

Trumps erster Chef, Jeff Tien Han Pon, wurde nach sieben Monaten gefeuert weil er sich dem Plan der Regierung widersetzte, das Büro abzubauen und seine Funktionen auf andere Abteilungen, einschließlich des Weißen Hauses, auszudehnen.

OPM legt zentrale Richtlinien fest, die von der Einstellung bis zur Entlassung von 2,1 Millionen Beschäftigten in der Exekutive reichen, und verwaltet deren Ruhestand, Versicherung und andere Leistungen.

Die Trump-Administration hatte vorgeschlagen, die Agentur zu entkernen, indem sie die meisten ihrer rund 2.500 Mitarbeiter in die General Services Administration verlegte und gleichzeitig ihre politischen Entscheidungsfunktionen in das Büro für Verwaltung und Haushalt verlegte, um sie direkter unter die Kontrolle des Weißen Hauses zu stellen. Ein parteiübergreifender Schritt im Kongress blockierte diese Änderungen, obwohl der Gesetzgeber sich bereit erklärte, Tausende von Mitarbeitern in das Verteidigungsministerium zu verlegen, die Hintergrundprüfungen für potenzielle und aktuelle Mitarbeiter durchführen.

Obwohl die Personalagentur größtenteils intakt blieb, wurde sie vom Weißen Haus von Trump entmannt, das mit zahlreichen weitreichenden Maßnahmen zur Eindämmung der Macht der Bundesbelegschaft und ihrer Gewerkschaften den Ton angab.

Biden widerrief sie innerhalb weniger Tage nach seinem Amtsantritt und betonte, dass der Wiederaufbau des öffentlichen Dienstes eine Priorität für seine Regierung sein würde.

Zu den Trump-Maßnahmen gehörten Anordnungen des Präsidenten, die Rolle der Gewerkschaften am Arbeitsplatz des Bundes einzuschränken, den Schutz der Arbeitnehmer in Disziplinarfällen auf das gesetzlich vorgeschriebene Minimum zu beschränken, das Diversity-Training bis zur Überprüfung des Inhalts auszusetzen und den Schutz des öffentlichen Dienstes aus einer großen Klasse von Personen zu entfernen Angestellte.

Das Büro hatte bis auf etwa ein Viertel der Amtszeit von Trump nur amtierende Direktoren, wobei zwei Direktoren, die vom Senat bestätigt wurden, jeweils nach etwa sechs Monaten zurücktraten. Trumps letzter bestätigter Regisseur trat ebenso zurück wie der Coronavirus Die Pandemie stellte neue Anforderungen an die Bundesbehörden und verwandelte eine beispiellose Anzahl von Bundesangestellten in Telearbeiter. Der Senat reagierte nicht auf einen späteren Kandidaten, weil er Bedenken hinsichtlich der Kommentare hatte, die er als politischer Kommentator abgegeben hatte.

„Kiran Ahuja bringt eine Fülle von Erfahrungen in Personalangelegenheiten des Bundes mit, und ihre Befürwortung von Frauen mit Hautfarbe ist Grund zu Optimismus, dass sie es zur Priorität machen wird, die aktive Untergrabung der Bemühungen der vorherigen Regierung um Vielfalt und Inklusion umzukehren in der gesamten Regierung “, sagte Everett Kelley, nationaler Präsident der American Federation of Government Employees, der größten Gewerkschaft, die die Belegschaft vertritt, in einer Erklärung. “Wir freuen uns darauf, mit Frau Ahuja zusammenzuarbeiten, um Verdienstsysteme und -prinzipien aufrechtzuerhalten und den unpolitischen öffentlichen Dienst wieder aufzubauen.”

Max Stier, Präsident und Chief Executive Officer der gemeinnützigen, unparteiischen Partnerschaft für den öffentlichen Dienst, bezeichnete das Personalbüro in einer Erklärung als “von entscheidender Bedeutung für den Aufbau einer hoch funktionierenden Bundesbelegschaft” und lobte Biden für sein Engagement für “Rekrutierung, Bindung und Ehrung” Der öffentliche Dienst.

Ahuja kam während der Obama-Regierung zur Agentur, als sie von einem der weitreichendsten Datenschutzverletzungen der Bundesregierung getroffen wurde. Die Hintergrunduntersuchungsunterlagen von 4,2 Millionen gegenwärtigen, ehemaligen und zukünftigen Bundesangestellten und Auftragnehmern wurden einschließlich persönlicher Informationen gehackt. Es sieht so aus, als würden sich die Jahre der Agentur erholen, und der Vorfall, der China angelastet wurde, kostete den Direktor der Agentur zu der Zeit, als sie ihren Job bekam.

Ahuja wurde als Sohn von Einwanderern aus Indien geboren, wuchs in Savannah, Georgia, auf und arbeitete nach dem Jurastudium als Anwalt für das Justizministerium. Sie verließ die Regierung, um Gründungsdirektorin einer gemeinnützigen Organisation, des National Asian Pacific American Women’s Forum, zu werden.

Ahuja ist Absolventin des Spelman College und hat ihr Jurastudium an der University of Georgia abgeschlossen.

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