Die New York Times verspricht den Mitarbeitern “Ergebnisse”, die über die Vorwürfe des rassistischen Vorwurfs eines Reporters verärgert sind

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“Wir sind entschlossen, aus diesem Vorfall die richtigen Lehren zu ziehen”, schrieben sie. “Sie werden Ergebnisse sehen.”

Letzte Woche folgt ein verdammter Bericht In The Daily Beast gab die Times zu, dass McNeil während der Reise, auf der er als Experte fungierte und die Manager den Schriftsteller untersucht und diszipliniert hatten, „schlechtes Urteilsvermögen angewendet hatte, indem er einen rassistischen Bogen im Rahmen eines Gesprächs über rassistische Sprache wiederholte“ .

Der Chefredakteur Dean Baquet sagte, er habe festgestellt, dass McNeils Absichten nicht “hasserfüllt oder böswillig” seien und dass dem Reporter “eine weitere Chance gegeben werden sollte”.

Aber das war nicht genug für mehr als 150 Personen schrieb an das Management am Mittwoch sagte er, dass sie sich von McNeils Handlungen “nicht respektiert” fühlen. “Das Unternehmen hat die Verantwortung, diese Erfahrung ernst zu nehmen”, schrieben sie. Sie sagten, sie wollen eine weitere Untersuchung dessen, was passiert ist, und eine Entschuldigung von McNeil.

In einer Demonstration, wie ernst das Times-Management das Problem nimmt, antworteten Baquet, der Verlag AG Sulzberger und die Geschäftsführerin Meredith Kopit Levien innerhalb weniger Stunden, dass sie sich getroffen hätten, um das Problem zu erörtern.

“Jedes Mitglied unseres Führungsteams wurde mit der Dringlichkeit ergriffen, die in dem Brief angesprochenen Probleme anzugehen”, schrieben die drei und hofften, “konkrete Maßnahmen zur Verbesserung unserer Arbeitskultur ergreifen zu können”.

Baquet und die stellvertretende Chefredakteurin Carolyn Ryan haben sich am vergangenen Freitag mit Journalisten der Times getroffen, um ihre Bedenken zu besprechenDas Daily Beast berichtete.

“Wir verstehen, dass die Menschen bei einem solchen beunruhigenden Vorfall keine Anrufe hören wollen, um” geduldig “zu sein”, schrieben die Times-Verantwortlichen und stellten fest, dass die Lösung von Personalproblemen im Zusammenhang mit “Rechts- und Gewerkschaftsschutz” einige Zeit in Anspruch nehmen kann. “Wir selbst sind ungeduldig … Wir drei haben keine höhere Priorität als dies richtig zu machen …”

McNeil schlug einen abrupteren Ton an, als er letzten Donnerstag von The Post erreicht wurde. “Glauben Sie nicht alles, was Sie lesen”, antwortete er in einer E-Mail.

McNeil, ein Experte für Pandemien, der regelmäßig über die Bemühungen zur Impfung von Amerikanern geschrieben hatte, hat laut einer Überprüfung seiner Autorenseite seit dem 24. Januar keine Arbeit veröffentlicht. Auf die Frage nach McNeils Status bei der Veröffentlichung antwortete ein Times-Sprecher nicht auf Anfragen nach Kommentaren.

Auf die Frage nach dem Brief am Mittwochabend sagte der Sprecher, die Times habe nichts weiter zu dieser Angelegenheit hinzuzufügen.

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