Nicolas Laurent, CEO von Riot Games, wird wegen geschlechtsspezifischer Belästigung und Fehlverhaltens in einer neuen Klage angeklagt

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In einer Erklärung bestritt Riot diese Charakterisierung der Kündigung von O’Donnell aus dem Unternehmen.

„Der Kläger wurde vor über sieben Monaten aufgrund mehrerer gut dokumentierter Beschwerden verschiedener Personen aus dem Unternehmen entlassen. Jeder andere Vorschlag ist einfach falsch “, schrieb ein Riot-Sprecher in einem Kommentar an The Post. In der Erklärung von Riot heißt es auch, dass ein Sonderausschuss seines Verwaltungsrates mit Hilfe einer externen Anwaltskanzlei eine Untersuchung durchführt, um Unparteilichkeit und Transparenz zu gewährleisten.

Die Anwälte von O’Donnell antworteten zum Zeitpunkt der Drucklegung nicht auf eine Bitte um Stellungnahme.

In einer von der Washington Post am 7. Januar eingereichten Akte behauptet O’Donnell, Laurent habe sie eingeladen, mit ihm zu reisen und von zu Hause aus zu arbeiten, wenn seine Frau nicht dort sein würde, und zahlreiche sexuelle Kommentare an sie gerichtet, einschließlich Bemerkungen zur Passform seiner Unterwäsche. Laurent fragte O’Donnell, ob sie “mit ihm umgehen könne, wenn sie allein in seinem Haus seien”.

Laut der Klage wurde Laurent wütend und feindselig, als O’Donnell sich weigerte, und O’Donnells Verantwortlichkeiten am Arbeitsplatz waren begrenzt, was letztendlich zu ihrer Kündigung führte.

„[O’Donnell] ist der Ansicht, dass Laurent durch dieses Verhalten explizit und implizit die Leistungen am Arbeitsplatz und das Fehlen von Arbeitsnachteilen bedingt [O’Donnell’s] Akzeptanz sexuellen Verhaltens “, schrieb O’Donnells Anwalt Michael Baltaxe in der Akte.

Die Einreichung enthält auch Anschuldigungen wegen erniedrigender Kommentare, die auf O’Donnells Geschlecht gerichtet sind, einschließlich der Verspottung, dass sie einen „missbräuchlichen Ton“ hat und „dickhäutig und aggressiv“ ist. O’Donnell behauptet, Laurent habe ihr gegenüber zum Ausdruck gebracht, dass ihr Ton “weiblicher” sein sollte.

Im Jahr 2018 machte Riot Games, der Entwickler und Herausgeber von Spielen wie „League of Legends“ und „Valorant“, Schlagzeilen ein Kotaku Exposé über die Unternehmenskultur des Sexismus. Der Artikel beschrieb ein Umfeld, in dem Frauen regelmäßig für Beförderungen übergangen wurden, und ein Unternehmen mit einer tief verwurzelten „Bro-Kultur“, in der erniedrigendes und diskriminierendes Verhalten als normal angesehen wurde. Kotakus Geschichte führte zu einer Sammelklage wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. Es wurden auch zwei getrennte Untersuchungen von Aufsichtsbehörden in Kalifornien durchgeführt, wo Riot seinen Sitz hat.

O’Donnell arbeitete von Oktober 2017 bis Juli 2020 im Unternehmen – im selben Monat veröffentlichte Laurent eine offener Brief an andere Führungskräfte und Führungskräfte in der Videospielbranche, die über die schmerzhafte interne Revision des Unternehmens und die Schritte zur Verbesserung seiner Kultur nachdenken. In einem Abschnitt mit dem Titel „Das Geld bleibt beim CEO stehen“ schrieb Laurent, dass er die Aufgabe so ernst nahm, dass er den Vorstand anwies, ihn zu entlassen, wenn sie feststellten, dass sich das Unternehmen bis zum 1. Januar 2020 nicht ausreichend verändert hatte.

Laut der Akte hielt Laurents Belästigung von Beginn ihrer Anstellung an an und lief bis zu ihrer Kündigung.

“Unser CEO hat seine uneingeschränkte Zusammenarbeit und Unterstützung während dieses Prozesses zugesagt und wir setzen uns dafür ein, dass alle Ansprüche gründlich untersucht und angemessen gelöst werden”, sagte ein Riot-Sprecher in einer Erklärung gegenüber The Post.

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